まいど
本社です。
あけましておめでとうございます
みなさま、年末年始は楽しく過ごせましたでしょうか？
本社の昨年の目標は【上下一心】でした。
上下関係なく心をひとつにし、何事も乗り越えていこうというものでした。
今年の本社は、ニューフェイスも加わり、にぎやかな１年となりました。
新しい空気が加わり、それぞれの意識もより一層引き締まったのではないでしょうか
さて
今年の本社の目標も、本社のオトンこと河上常務からお言葉を頂きました
今年の本社の目標は
【原点回帰】
です
というのも、今年の干支である子は、十二支の一番最初にきているように、
新しい物事や運気のサイクルの始まる年になると考えられています。
元号も変わり、十二支最初の子年ということで、今一度『原点』に戻り、
しっかりと確実に、今日より明日明日より明後日と前に進んでいこう
という思いがこめられています。
己に厳しく、心新たに頑張っていきます
本年も宜しくお願い申し上げます
あけましておめでとうございます。
第二営業部の阿児です。
第二では、年末の忘年会にて
来年の我々のテーマとする“一字”を
井澤常務から発表いただいています。
2017年から始めたこの企画も4回目。
2017年 “輪” チームワーク
2018年 “道” 自分で道を切り開く
2019年 “前” 前向きに前進する
そして今年2020年のテーマは、、
“変” 変化する、とにかく変わろう
『ラグビー日本代表は根本から変化した。
これ以上の練習は出来ない程、全員で練習した。
そして、努力は裏切らなかった。“ONE TEAM”』
元号が変わり、我々を取り巻く世の中は
激変、天変、再変、事変、、と次々に移り変わっていきます。
しかしながら2020年、
変革、変容、変遷、Change、、
我々に求められる変化を恐れず、前進していきたいです。
今年も第二の仲の良さは不変のまま、一致団結して頑張ります。
第二営業部 センターデザイン室の2020年の抱負は「日進月歩」です
「日進月歩」とは、「とどまることなく、急速に進歩すること」という意味で、
元々の意味は「日に日に、そして月ごとでも、よい方向に進み変わっていくこと」だそうです。
（語源は諸説あるそうです）
今年は新元号である令和も2年目を迎え、いよいよ東京オリンピックの年となりました。
世の中が変化していくスピードがどんどん上がっていると感じていますが、
時代に合わせて私達も進歩していきたいという気持ちでこの言葉を選びました
これまでと同じことをずっと続けていくのではなく、
新しいことにチャレンジしていくために、柔軟な頭で何事にも取り組んでいきたいです！
新年あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。
2020年は、東京で2度目となるオリンピックが開催され、
海外からの訪日客が今以上に多くなり、非常に盛り上がることが予想されています。
そんな2020年、東京店の抱負は「若手の躍進」です
子年は、新しい運気サイクルの始まり。
植物に例えると、成長に向かって種子が膨らみ始める時期であり、
未来へ大いなる可能性を感じるとされています。
私たちブログ担当も含めた若手メンバーも
この種子にように、未来への可能性を感じてもらえるよう
上司や先輩の方々に教えを乞い、成長していけたらと思います。
最後にネズミ年にちなんで！
オリンピック熱に負けないよう！
東京店を盛り上げていきたいと思いマウス
ONE TEAM
流行語大賞にもなったいい言葉ですが
今年さらに良い会社を目指して全員の力を結束することは、容易なことではないと思います。
何故なのか？
もちろん答えは一つではないと思いますが、過去の成功体験から抜け出せない･･･
卸売業は環境対応業だとわかっていても，自分自身の発想・行動・時間の使い方を変えることができない･･･
個人の能力で勝負できた時代はもう終わったということを、
この「ONE TEAM」という言葉が教えてくれているのだと思います。
みなさんには、会社を支える一人のメンバーとして、どう考え・どう行動するのかということを
一から、いや零から見直す、そんな一年にしていただきたいと願っています。
できることなら、少しずつでも新しい成果を積み上げていきたい。
昨日まで起こっていたことが、明日も起こるという保証なんて何もない時代。
今までやったことのないことにチャレンジして、
自分が変われば会社が変わる！という得難い経験を皆さんに体験していただけたら、
どんなに素晴らしい会社になるか、とても楽しみです。
２０１９年と全く違う２０２０年のONE TEAMを皆さんと一緒に作っていきましょう。
あけましておめでとうございます
本年もよろしくお願い致します
社長室広報課の今年の抱負は、
「林株式会社の魅力を余すところなく発信していく」です。
林株式会社の魅力 その① タオル
年間1000種類以上生み出される弊社のタオル。
一番の弊社の魅力であるタオルに関する情報の発信がまだまだ弱いのでは？と感じています。
商品紹介コーナーの充実、そしてホームページ以外でも発信できる方法を模索していきます。
林株式会社の魅力 その② 社員
林株式会社の魅力は社員なしでは語れません。
現在、社員の情報発信はホームページがメインとなっています。
しかし、ホームページだけでは伝えられる情報に制限があります。
新しい情報発信方法を積極的に探し出し、挑戦していきます。
社員の皆様方はじめ、学生や地域の方々、お取引先の方々、お客様に
林株式会社の魅力をより深く知っていただけるように
広報としてできないことがないか考え「まずはやってみる」ことを心掛けたいと思います。
最後に…
広報のお仕事は社員の皆様のご協力なしには成り立ちません。
逆を言えば、社員の皆様にご協力を頂ければ頂くほど、充実したものとなります。
今後ともご協力のほど宜しくお願い致します。
あけましておめでとうございます。
商品部の昨年の目標は
「変化をチャンスだと捉え、新しい方法をどんどん模索していこう」でした。
めまぐるしく変わっていく流れに対応すべく、それぞれが新しい担当や業務を持つことができました。
まさに、変化をチャンスだと捉え、既存の業務+新しい仕事をこなしていくために
それぞれが試行錯誤をし、新しい方法を見つけて能力アップができたと思います
環境はきっとこれからもどんどん変わっていきます。
そんな中、今年の商品部の目標は
「スピード感を持って挑戦していこう！可能性は無限大！」です
変化にすぐに対応するためには常日頃から創意工夫をし、自分自身のキャパシティを広げておくこと、
そして、自分のことだけでなく、常に周りのことも視野にいれておくことが大切です。
変化に対してもう恐れはありません。
次のステップとしていかに早くその変化に対応できるか。
商品部はこのスピード感にこだわっていきます。
三田商品センター物流部の石黒です。
明けましておめでとうございます
去年の物流部の抱負は『猪突猛進』でした。
抱負通り、物流部全体で団結し、力を合わせて
突き進む事が出来たと思います
そんな物流部の今年の抱負は
『挑戦』
子年は新しい事が起こり易い年とされています。
それぞれ今まで培ってきたスキルを磨きつつ、
新しい事にもチャレンジし、更なるスキルアップを
目指していきたいと思います。
一人一人が少しでもスキルアップし、協力し合う事で
大きな力になります。
みんなで力を合わせ、今以上に強いチームを
作っていきたいと思います
今年もどうぞ宜しくお願い致します
こんな社員もいます
